第一版

行業瞭望 ：以效率革命締造新健康產業

      今年以來 ，受到疫情防控 、消費者購買習慣改變 、醫改繼續深化等諸多因素的影響 ，包括醫療 、醫藥 、醫美 、保健在內的中國健康產業經曆了不小的波折 ，部分子行業 、部分品類遭遇了一定的困難 ，不過 ，從中長期來看 ，健康產業景氣賽道的邏輯並沒有變化 ，行業未來增長可期 ，不少醫藥企業已經在悲觀中迎來了布局的黃金機會 。

      醫藥行業擁有龐大的細分領域 ，覆蓋民眾生活的方方麵麵 ，是為數不多的萬億級行業 。從2011年開始 ，中國醫藥工業銷售收入就持續增長 ，且速度超過我國經濟增長速度 ，年均複合增速達到9% ，總值從15000億元增長到2020年的40000億元以上 。

      一個社會體在滿足了基礎生存需求後 ，必然會再向上發展 ，向往更高階層的需求 ：更關愛人文 、關注健康 。而我國目前的醫療支出占比僅到6.6%左右 ，展望未來 ，中國必將成為發達國家 ，健康產業的支出會占到其GDP的10-15%以上 ，健康產業還有較大的增長空間 。

產業發展 ，對健康公平性的追求提升

      回顧近三年 ，以支付改革為主要抓手的新醫改強勢推進 、國采進行五輪並快速落地執行 、低生育率+高老齡化趨勢上升 、疫情催化下數字化和互聯網化產業滲透率增強 、計算機科學與生命科學進一步融合......產業環境加速變化 ，市場格局正麵臨顛覆和重構 。

      一方麵 ，消費者對現有健康服務整體呈現出的供給不平衡 、環節割裂 、價值與價格不對稱日益不滿 ；另一方麵 ，消費者(患者)已經不滿足於簡單商品獲得 、基本醫療提供 ，需求升維 ，對專業化 、多元化 、個性化的高品質健康服務如饑似渴 。健康不公平已經成為我國當下最突出的不公平之一 ，在醫療資源分布不均衡的背景下 ，大幅提升效率是解決公平問題的關鍵 。

      基於此 ，業內專家認為 ，“如果說健康中國2030戰略的根本目標是實現全民健康 ，那麽解決公平性問題將被置於首要位置 。

締造一個充分且均衡的新健康產業

      當前 ，我國進入新發展階段 ，但大部分健康資源集中在全生命周期中的治療領域 、集中在大中城市 。行業的容錯率低 ，健康問題解決方案的複合性 、個性化 ，以及決策方 、使用方和支付方三方分離的特殊產業邏輯 ，加大了產業效率提升難度 ，加劇供需的不平衡 。

      專家認為 ，實現健康產業的充分且健康發展 ，是解決效率問題的基礎 。“充分 ，是從產品和服務的設計 、研發和生產 ，到以符合場景的方式 ，貫穿全生命周期健康需求 ，實現無盲點 、零缺陷的全麵供給 ；均衡的內涵 ，是實現不因地域 、年齡 、性別 、收入差異的全人群可及 。”

      值得慶幸的是 ，第四次工業革命浪潮帶來的科技創新與數字化轉型 ，使得資源供給的效率極致化成為可能 ，為緩解或解決這一根本矛盾提供了關鍵必要條件 。

      今年3月 ，政府工作報告提出“十四五”時期要“加快數字化發展 ，打造數字經濟新優勢 ，協同推進數字產業化和產業數字化轉型 ，全民健康的實現路徑從頂層設計上已經逐漸清晰 。

      回歸到健康產業 ，由於其特殊性和迫切性 ，也就決定了其數字化轉型先行成為必然 。大數據 、5G 、AI 、區塊鏈 、雲技術等技術的快速普及成熟廣泛的應用 ，將為健康產業開展效率革命 、締造充分且均衡的新產業提供值得期待的解決方案 。

健康產業開啟效率革命

      健康產業是一個公益性和商業性兼顧的產業 ，以“充分且均衡”為目標 ，既符合全民健康的國家戰略 ，也為拓展產業發展空間 、實現規模擴容注入新動力 。2021年的西普會以“效率革命——締造充分且均衡的新健康產業”為主題 ，就是希望通過經濟環境分析 、產業政策解讀 、數字技術應用探討 ，推動包括產業供零領域 、創新藥領域 、資本領域 、科技領域 、支付領域在內的效率革命 ，共同推動新願景的實現。

      健康產業大方向上的發展趨勢毋庸置疑 ，隨著老齡化的到來 ，全球沒有任何一個經濟體可以與中國相比 ，健康產業還會有更大的需求被不斷挖掘 。立足當下 ，眼望未來 ，醫藥企業要補齊短板 ，練好內功 ，迎接健康產業新的發展機遇 。

集團動態二則

尊龍凱時醫藥榮獲“2020年度武漢市模範和諧企業”稱號

      7月 ，武漢市人民政府辦公廳發布“2020年度武漢市和諧企業”名單 ，湖北尊龍凱時醫藥有限公司等二十家企業被評名為“2020年度武漢市模範和諧企業” 。

 

武漢市委統戰部 、市民盟領導蒞臨尊龍凱時醫藥集團參觀考察

      9月27日 ，中共武漢市委統戰部萬處長和民盟武漢市委秦秘書長蒞臨尊龍凱時醫藥集團參觀考察  ，湖北尊龍凱時醫藥有限公司總經理黃少偉 、黨支部書記張琳 、武漢美洳生物科技有限責任公司副總經理付均陪同考察 。

行業風雲三則

國家衛健委發布重磅醫改文件 深化醫藥衛生體製改革

10月15日 ，國家衛健委發布《國務院深化醫藥衛生體製改革領導小組關於深入推廣福建省三明市經驗 深化醫藥衛生體製改革的實施意見》 。

 

意見指出 ，將常態化 、製度化開展國家組織的藥品耗材集中帶量采購工作 ，逐步擴大采購範圍 ；加強醫療機構采購和庫存管理 ，適應集中帶量采購要求 ；推進醫療聯合體建設 ，創新分級診療和醫防協同機製 ，逐步提高縣域就診率和基層醫療衛生機構就診率；深化醫保支付方式改革 ，推行以按病種付費為主的多元複合式醫保支付方式 ；提升醫療服務規範性 ，組織完善醫療服務行為規範 ，指導醫療機構完善臨床路徑 ，加大診療規範的培訓推廣力度 ，強化監督力度 ，提升醫療服務規範化水平 ；強化對衛生健康事業的投入責任 ，落實地方政府對醫療衛生機構的投入政策 ，加大對公共衛生 、基層等的傾斜力度 ，提升公共衛生和基層醫療衛生服務能力 ；健全中醫藥服務網絡體係 。鼓勵支持非公立醫療機構與公立醫療機構相互補充 、共同發展 。

 

《兒童化妝品監督管理規定》發布 自2022年1月1日起施行

 

近日 ，國家藥監局發布《兒童化妝品監督管理規定》 ，這是我國專門針對兒童化妝品監管製定的規範性文件 。明確除標簽要求以外 ，其他關於兒童化妝品的規定自2022年1月1日起施行 。

自2022年5月1日起 ，申請注冊或者進行備案的兒童化妝品 ，必須按照《規定》進行標簽標識 ；此前申請注冊或者進行備案的兒童化妝品 ，未按照《規定》進行標簽標識的 ，化妝品注冊人 、備案人應當在2023年5月1日前完成產品標簽的更新 ，使其符合《規定》 。化妝品注冊人 、備案人須對兒童化妝品的質量安全和功效宣稱負責 。

規定要求化妝品注冊人 、備案人應當根據兒童的生理特點和可能的應用場景 ，遵循科學性 、必要性的原則 ，研製開發兒童化妝品 。兒童化妝品配方設計應當遵循安全優先原則 、功效必需原則 、配方極簡原則 。

此外 ，規定還要求“兒童化妝品應當在銷售包裝展示麵標注國家藥品監督管理局規定的兒童化妝品標誌並在銷售包裝可視麵標注“應當在成人監護下使用”等警示用語 。

 

國家衛生健康委印發 ：母嬰安全行動提升計劃（2021-2025年）

  近日 ，為貫徹《中共中央 國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》 ，進一步提高優生優育服務水平 ，鞏固強化母嬰安全五項製度 ，維護婦女兒童健康權益 ，國家衛生健康委製定了《母嬰安全行動提升計劃（2021-2025年）》 。

 

  《提升計劃》包括5部分內容 ：一是總體要求 。以高質量發展為主題 ，以深入落實母嬰安全五項製度為主線 ，聚焦服務質量提升 、專科能力提升和群眾滿意度提升 ，持續強化質量安全管理 ，提高醫療機構服務能力 ，預防減少孕產婦和嬰兒死亡 。二是行動目標 。促進母嬰安全高質量發展 ，進一步提升婦幼健康服務水平 ，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率 。三是行動範圍 。針對開展助產技術服務的醫療機構 ，各級危重孕產婦和新生兒救治中心要全麵組織實施 。四是行動內容 。包括妊娠風險防範水平提升 、危急重症救治水平提升 、質量安全管理水平提升 、婦幼專科服務能力提升等 ，督促醫療機構全麵落實母嬰安全五項製度 。五是工作要求 。對細化落實行動措施 、加大支持指導力度等工作提出了明確要求 。

第二版

廣州美博會精彩回顧 ，私密護理產品火爆吸睛

 

        2021年9月4-6日 ，第58屆中國（廣州）國際美博會暨阿裏巴巴1688源頭新廠貨節在廣州•中國進出口商品交易會展館（廣交會展館）隆重舉行 ，令人目不暇接的美業資源 ，隨處可捕捉的財富商機 ，本屆美博會以30w+平方米超大麵積 、30+全產業鏈展館 、5000+優質參展商 、40+精彩論壇活動的展覽規模 ，締造了一場高度濃縮精華的美麗產業盛宴 。

      尊龍凱時醫藥集團應邀參加了本屆美博會 ，為來自全國各地的品牌商 、代理商、美業老板獻上了極具特色的私密護理係列精品 ，為展會和中國美業增添了特色和亮點 。

江岸區工會到尊龍凱時醫藥拍攝“模範和諧企業”宣傳片

湖北尊龍凱時醫藥有限公司被評為武漢市2020年度模範和諧企業 ，9月29日 ，江岸區工會組織到尊龍凱時醫藥拍攝模範和諧企業宣傳片 。

在創建和諧企業的過程中 ，尊龍凱時醫藥積極響應黨和政府的號召 ，切實履行社會責任 ，引導全體員工團結奮鬥 、共謀發展 ，將維護職工合法權益和關心關愛職工落到實處 ，為構建和諧勞動關係營造了良好的氛圍，為企業爭創“市級模範和諧企業”奠定了堅實基礎 ，為構建和諧社會貢獻了力量 。

       此次獲獎是政府及社會對尊龍凱時醫藥長期以來構建和諧企業的高度肯定 。未來 ，尊龍凱時醫藥將再接再厲 ，在各級領導的指導下 ，繼續深入加強自身建設 ，完善各項製度 ，以民主管理提升企業的凝聚力 。貫徹落實工會各項勞動保障法律法規 ，積極構建和諧穩定的勞動關係 ，更好地維護企業和勞動者的合法權益 ，助力公司生產經營再上新台階 。

聯合國婦女署和全國婦聯在武漢舉辦項目啟動會暨頒獎典禮 ，尊龍凱時醫藥女性私密護理項目榮獲“優秀項目獎”

9月16日 ，全國婦聯和聯合國婦女署合作 ，在湖北省武漢市舉辦“支持女性應對疫情及後期經濟恢複”項目啟動會暨第三屆武漢女性創業大賽頒獎典禮 ，尊龍凱時醫藥集團的參賽項目“女性私密護理大健康”獲得“優秀項目獎” 。

第三屆「武漢女性創業大賽」從2021年4月23日正式啟動 ，到6月16日決賽 ，曆經近2個月的初賽 、複賽 ，尊龍凱時醫藥的參賽項目從200多個報名項目中脫穎而出 ，進入20強決賽 。

本次盛會獎勵的“女性創業大賽”參賽項目具有很高的創新性 、獨創性和科技含量 ，奪冠創業項目運用的的技術為國內首創 ，世界領先 ，進入決賽的項目既有較高的科技含量 ，又有廣闊的市場前景 。尊龍凱時醫藥的參賽項目能進入決賽 ，是眾望所歸 ，與國家倡導的“健康中國戰略”和聯合國婦女署重點關注的“後疫情時代”女性創業方向不謀而合 。

第三版

感恩尊龍凱時

質量管理部 程麗紅

夜色已深 ，窗外初秋的風 ，半涼半輕 ，在這個涼爽的秋夜不經意間將我的思緒掠起 ，看著企劃部發布的“慶祝尊龍凱時醫藥23周年 ，我與尊龍凱時共成長”的有獎征文大賽征稿啟事” ，讓我陷入了難忘而美麗的回憶 。歲月痕跡 ，一幕幕展現於眼前…… 。

有出現錯誤時領導的寬容和勉勵 ；

有遇到困難時同事的幫忙和支持 ；

有應對新形式時的忐忑嚐試 ；

也有出現新問題時麵紅耳赤的爭論 ；

有應對GSP檢查前的挑燈夜戰 ；

也有挑燈夜戰後完成任務時的會心一笑 ；

清晨上班時的每一次推門而入 ，都是期望的燃起 ，

傍晚下班時的每一次出門望天 ，都是收獲的積澱 。

在尊龍凱時我懂得了管理 ，明確了自我的人生觀 、價值觀 。

在尊龍凱時我學會了擔當 。擔當是作為部門領導的一種職責 ，隻有把擔當看作一種職責 ，企業才能創造更大的價值 ，個人才能有大的收獲 。

是尊龍凱時給了我施展的舞台 ，使我能夠在工作中繼續的學習 、鍛煉 、成長 。

日子一天天過去 ，一路走來 ，一路感動 ，一路感激。

感激公司各位領導的培養 ，讓我迅速的成長 ，和大家在一起的日子總是陽光燦爛 ，我懷著感恩的心度過在尊龍凱時的每一天 。

二十三年 ，尊龍凱時人在成長中經曆了風風雨雨 ，有過困惑 ，有過成功的喜悅 ，也創造過輝煌 。公司會議室裏那些金光閃閃的獎牌 、獎杯足以說明一切 。

其二十三年征程 ，二十三年收獲 ，二十三年風雨坎坷 ，二十三年傳承跨越 ，二十三年的並肩攜手成就了尊龍凱時 。

尊龍凱時好像一本書 ，而我就是一位讀者 ，被她優美文雅的扉頁深深地吸引進去 。從我邁進尊龍凱時的那一天開始 ，每讀一頁就對她了解地更深一些 ，而這些東西卻又能吸引著我不停地讀下去 。

尊龍凱時好像一本書 ，而我就是一位作者 ，正在和尊龍凱時的家人們一起用自己手中的筆續寫著尊龍凱時的新篇章 。過去的二十三年將於此時劃上一個逗號 ，海闊憑魚躍 ，天高任鳥飛 ，我相信 ，隻要我們立足優勢 ，創新理念 ，整合資源，打造精品 ，構成人才和產品優勢 ，就一定能開拓出一個更為廣闊的新天地!新篇章 ！ 

職責和忠誠的背後是感恩 ，感恩的背後是動力和信念 。尊龍凱時人的動力，是唇齒相依齊奮進 ；尊龍凱時人的信念 ，是互勉互勵共進退 。讓我們從感恩開始 ，認真踐行 ，做一個奮進的尊龍凱時人 ；讓我們懷著感恩的心表達自己的忠誠 ，履行自己的職責 ，共同發展我們的企業 ，共同創造財富，與尊龍凱時一起創造更完美更輝煌的未來 。

又見最美的你

業務管理部 王菲

不堪回首的2020年 ，新型冠狀病毒疫情如同蟄伏的猛獸一般 ，打亂了我們的生活節奏 ，時間見證了一場驚心動魄的挑戰 ，也匯聚了“了不起”的磅礴力量, 讓我們看到了無時無刻都體現著企業使命 、願景 、和價值觀的你 。

辭舊迎新的2021年 ，我們篤定了“疫情終會過去 ，靜候春暖花開”的堅定信仰 ，也曾許下“惟願山河錦繡 、國泰民安”的心願。但當夢想照進現實 ，我們會清楚的認識到 ：沒有一帆風順的順境 ，隻有充滿風雨的泥濘 。一路走來 ，突如其來的洪澇 ，再度襲來的疫情 ，在意外頻發 、“從未間斷壞消息”的世界裏 ，再一次讓我們看到了“一方有難八方支援 ，守望相助彰顯大義”的你 。

七月 ，“豫”你同行 ，共渡“南”關 ：鄭州遭遇“千年一遇”的大暴雨 ，危急時刻 ，聞“汛”而動。當你得知受災地區醫療物資 、食品緊缺的消息 ，第一時間響應武漢市婦聯組織 ，籌集救援物資 。經過9小時 、跨越600多公裏的長途跋涉 ，將20餘種受災地區緊缺且急需的物資 ，全部交付給鄭州市惠濟區婦聯發放給轄區受災群眾 ，讓身陷困境的群眾即使在充滿恐慌的夜晚 ，也能感受到無限的溫暖 。災難雖無情 ，但災難背後有以實際行動彰顯責任的你 ！

八月 ，“疫”戰到底 ，共克“疫”情 ：病毒再次來襲 ，隨著疫情傳播鏈延長 ，關聯病例的增加 ，麵對局部散發或爆發的疫情 ，武漢又一次麵臨嚴峻的防控形勢 ，根據疫情形勢和防控需要 ，武漢市決定啟動全市全員核酸檢測 。要以最快速度 、最短時間完成全員核酸檢測 ，是爭分奪秒 、是日以繼夜 。檢測工作開始後 ，你迅速號召誌願者服務隊 ，剛剛結束了一天忙碌的工作 ，又馬不停蹄地投入核酸檢測點 ，現場負責信息錄入 、維持排隊秩序 、幫助孤寡老人預約上門服務 、協助社區人員挨家挨戶走訪排查……直至深夜。世上沒有從天而降的英雄 ，隻有關鍵時刻挺身而出 、不怕苦 、不畏難 ，緊要關頭現擔當的你 ！

災難麵前 ，逆行而上!才見新型冠狀病毒迅速蔓延時 ，踐行“愛無疆 行更遠”使命的你 ，又見“七月雨  八月疫”衝鋒在前最美的你——尊龍凱時 ！

感恩企業 超越自我

                                 市場部 喬愛蓮

時光荏苒 ，歲月如梭 ，轉瞬我已經在尊龍凱時工作十多年 ，回首走過的日子 ，我由衷的感激尊龍凱時，是尊龍凱時為我創造了成長的機會 ，提供了展現自我價值的舞台 ，讓我在工作中不斷的獲得養分 ，在一次次的人生經曆中獲得成長的自信 ，讓我變得更理性 、更成熟 。

還記得2008年初 ，我剛加入湖北尊龍凱時 ，公司領導對工作的精益求精，不斷創新 ，對員工的無微不至 ，就讓我感受到加入尊龍凱時是幸運的 。能成為公司的一員 ，我感到無比自豪 ，這種自豪感使我更有激情的投入工作 。作為一名藥學人員 ，盡管在過去的醫院工作中積累了一定的工作經驗 ，但是和醫藥公司的工作模式截然不同 ，難免還是有點壓力 ，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境 ，有問題及時請教同事 ，積極學習工作所需要的各項專業知識 ，努力提高自己的業務水平 。在此期間我還通過國家統一考試提高自己的學曆 ，目的就是為了更能適應公司提供的工作崗位 ，緊跟企業的發展 。

隨著公司的不斷發展壯大 ，每年都會完善各部門及人員的崗位職能 ，以此來提高管理效率 ，我也先後調整過幾次崗位 ，像質管員 、采購經理 ，並有幸參與了公司的兩次GSP認證 。這段時間我學到了很多知識 ，自己的專業水平也得到了很大提高 ，過得非常充實 ，即便再累也是值得的 。同時為了匹配GSP崗位要求，通過3年的時間先後取得西藥和中藥兩個執業藥師證書 ，可以這麽說 ，沒有公司給我這些崗位的安排 ，我也沒有動力會取得這些成績 ，雖然現在沒有從事這些崗位 ，但是目前的招標工作 ，正是因為之前專業知識的積累及沉澱 ，才讓我對國家政策及采購文件的理解更透徹 ，所以感恩企業給我足夠的空間和機會提升自己 。

作為一個非公企業 ，要想立於不敗之地 ，得到長遠發展 ，在構建企業文化方麵尤為重視 ，所以公司很早就成立了工會 、黨支部 、團支部 、婦委會這些黨政工團組織 ，讓我們能夠感受到濃濃的企業文化氛圍 ，激勵廣大員工投入工作 ，發揮潛能 ，為企業的科學發展注入了動力 ，為了能讓自己更快的融入到這個企業文化中來 ，貢獻自己的一份力量 ，我在2014年通過考驗加入中國共產黨 ，感謝公司給的這次機會 ，讓我的人生有了一個更加光榮的稱號 。

總之 ，所有的這些 ，都是我與公司一起成長的結果 ，我願意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水 。公司給了我們工作的機會 ，給了我們合適的崗位 ，我們才變得更加重要 ，我們為公司貢獻越大 ，才會更有價值 ，所以不管工作中遇到什麽挫折 ，懷著一顆感恩企業的心 ，把企業當成自己的“家”,才能讓自己成長的更加優秀!

十年陪伴 十年成長

     集采部 趙燕軍

“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地 ；如果你是一線陽光,你是否照亮了一份黑暗 ；如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命 ；如果你是最小的一顆螺絲釘 ，你是否永遠堅守你工作的崗位 。”這句話告訴我們無論在什麽樣的崗位 ，無論做著什麽樣的工作 ，都要發揮自己最大的能力 ，做出最大的貢獻 。今天 ，我們再重新體會這段話的含義 ，便發現它被賦予了更深刻的內涵那就是愛崗敬業、無私奉獻 。熱愛 、珍惜自己所在的崗位 ，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻 ，是愛崗敬業的真諦 。 

春華秋實 ，歲月如梭 。來到公司工作已十年有餘 。在這段時間裏 ，我始終保持良好的心態和積極的精神麵貌 ，堅守自己的崗位 ，嚴謹認真地完成各項工作任務 。回想剛踏上工作崗位時難免會有很多不明白的地方 ，但慶幸的是在我的周圍有那麽多良師益友 ，他們總是耐心地指導我 ，幫助我克服各種困難 ，使我們不斷的進步和成長起來 。 

采供部是一個公司的重要部門 ，也是生產經營中的一個重要環節 ，一分一厘錢的節省一年就是一大筆數字 ，少一個盒子生產部就無法按計劃生產 ，印刷一個錯誤生產出來的就是一堆廢品 。如果工作上有稍微的疏忽和遺漏 ，都可能給公司帶來不可預估的損失 。目睹著公司大踏步的前進 ，我深深地體會到專業知識的重要性 。為了讓自己盡快深入到工作中去 ，我積極學習 ，抓住每個學習機會充實自己 ，通過努力學習來提升自己的專業水平和工作能力 。通過在實際工作的鍛煉 ，我學到了許多寶貴的知識 ，讓自己得到了不斷的充實和提高 。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極 、腳踏實地 、不怕苦不怕累的工作精神 。 

公司從成立以來走過了一條從無到有 ，由小變大的發展之路 。回顧我們公司走過的曆程 。公司的發展已經翻開了嶄新的一頁 。公司在不斷的發展 、不斷的前進 ，對我們的要求也在不斷的提高 。我們隻有始終保持良好的心態 、立足崗位 、紮實工作 、學習更多的知識 、掌握更新的技術 ，才能更好地為公司做貢獻 。我們的崗位是平凡的 ，但我們會盡自己的最大的力量努力完成每一項工作任務 。一路走來 ，能在這樣一個團結互助 、相互鼓勵的環境中工作 ，我感到自己很幸運 。感謝這個大家庭 ，使我們找到了前進的方向 ；感謝這個大家庭 ，給我們提供了汲取知識 、充實自我的源泉 ；感謝這個大家庭 ，促使我們不斷的成長進步 。在以後的道路上無論是陽光還是風雨 ，我都會執著堅定 、努力進取 。我願與公司同呼吸 、共命運 、伴公司一起成長 。

我和我的家

商務部 張黎豔

曾經的青春飛揚 ，漂泊的流連 ，駐紮的口岸 。尊龍凱時 ，我的家 ！

 

曆遍的人情冷暖 ，四顧的茫然 ，支撐的起點 。尊龍凱時 ，我的家 ！

 

跋涉的萬水千山 ，轉身的笑容 ，掩埋的苦難 。尊龍凱時 ，我的家 ！

 

如今的歲月沉澱 ，涅槃的浴火 ，希望的航程 。尊龍凱時 ，我的家 ！

第四版

我與尊龍凱時永相隨

銷售部 陳婷婷

你愛我我愛你 ，蜜雪冰城甜蜜蜜··你愛我我愛你 ，蜜雪冰城甜蜜蜜···前段時間在抖音上被這首歌瘋狂洗腦 ，它表達了唱者對它富有的喜愛和一種企業文化 。我寫不出好聽的歌曲也詠不來動人的詩句 ，唯有簡單樸實的語言 ，來表達我對尊龍凱時的愛 。是的 ，我愛尊龍凱時 ！

在我理解 ，一個女人最美好的時光是擁有幸福 ，快樂的過好每一天 ，在這每一天裏我們會經曆青春期 、戀愛期 、結婚期 、育兒期··08年到21年 ，從畢業踏入尊龍凱時到今天 ，13年的時間 ，尊龍凱時見證了我所有人生中的大事 ，毫不誇張的說 ，尊龍凱時就是我的第二個家 。他有魅力讓我留下來一幹就是十多年 ，更有魄力讓我把他當成第二個我熱愛的家 。

一次偶然的機會我進入了尊龍凱時 ，又一次偶然的機會我了解了這個企業的老板 。那是參加廈門的藥交會 ，我有幸跟老板坐同一趟飛機 。第一次坐飛機嘛 ，難免興奮 ，但更多的是與老板同行的緊張 ，就在我很拘束時 ，老板換位置讓我坐在靠窗戶邊 ，並主動與我聊天 ，不是一個領導對下屬的口諭 ，更像是一個職場經驗豐富的前輩 ，給予支持與幫助 。緊張氛圍在聊天中不知不覺消散 ，那一刻 ，我覺得老板不是一個無情的資本家 ，而是有溫度的一個人 ！

好的企業離不開有溫度的人 ，更離不開有溫度的文化 。尊龍凱時每年都會參加好多獻愛心的活動 ，其中企業對員工家屬的慰問更是讓我記憶深刻。公司工會委員每年都會與高層領導成立慰問組前往員工家裏慰問家屬 ，感謝他們一直以來的辛勤付出 ，感謝員工家屬的理解和支持 ，感謝他們為尊龍凱時大家庭的發展做出的貢獻 。有幸我也是被尊龍凱時愛護的員工 ，由於老家修公路 ，父輩們種的橙子生意受到很大影響 ，迫於壓力我發朋友圈幫家人們銷售 ，也就在這時 ，公司給了我支持 ，采用了我老家的橙子作為員工福利 ，看到通過快遞一箱箱運到公司的橙子 ，那一刻的感激之情是無以言語的 ，唯有更努力的工作 ，才得以回報 。

愛有很多種 ，親情 、愛情 、友情，愛是互相包容 ，互相成就 ！

我愛尊龍凱時的溫暖 ，他讓我四季如春 。

我愛尊龍凱時的團結 ，他讓我戰無不勝 。

我愛尊龍凱時的拚搏 ，他讓我勇往直前 。

       不愛你愛誰 ，此生一路永相隨 ！

我愛尊龍凱時

銷售部 侯俊

銷售行業 ，一直是人員流動性非常高的行業 ，特別是醫藥銷售。

可在我進入尊龍凱時醫藥後 ，卻發現 ，尊龍凱時有一批銷售的中堅力量 ，很穩定 ；尊龍凱時有一批職能團隊的保障力量 ，也很穩定 。這些人中 ，不乏能力出眾者，而在東信的工作年限 ，五年 、十年甚至二十年 ，可以說在東信走過了自己最美的青春年華 。

所以我一直在想 ，世上的企業千千萬 ，是什麽讓這些人選擇了尊龍凱時醫藥 ，而且能與尊龍凱時醫藥共同成長 。

不可否認 ，工資待遇是員工的首要選擇 ，但一定還有背後的原因 ，能長久地留住員工 。

是因為有父輩情結 ？

是因為企業給予自己的歸屬感 ？

在東信醫藥的半年度會議上 ，我聽到了很多員工對尊龍凱時醫藥的表白 ，得到了答案 ；同時 ，做為一個在東信服務了近7年的打工人 ，我也在思考這個企業在我心裏的位置 ，我發現 ，我找到了自己的答案。

我愛尊龍凱時 ，是因為這個企業所具有社會責任感和企業使命感 。

在剛剛過去的2020年 ，一場突如其來的新冠疫情席卷武漢 ，1月23日 ，武漢封城 ，隻進不出 ，家家關門閉戶 ，萬巷靜寂 。就在我以為自己會渡過這個世上最長的春節假期的時候 ，僅僅隻過了十來天 ，突然接到我的上司蔣文部長的電話 ，帶來兩個令我非常震憾的消息 ：一是東信醫藥的銷售團隊 ，以劉家安帶頭 ，想方設法 ，離漢趕赴駐地 ；二是要求業務管理部團隊 ，做好準備隨時上崗 ，即使不能現場辦公 ，也需搭建線上辦公的流程 。這一通電話之後的十來天 ，這兩個消息都已落地 ，銷售團隊與客戶完成對接 ，實現發貨 ；而做為後勤保障 ，啟動OA ，搭建線上辦公流程 ，兌現對銷售團隊的承諾 ，及時為銷售一線輸送彈藥 。

在武漢疫情尚未緩解 ，街上空無一人 ，高速封閉的情況下 ，以李總為代表的銷售管理團隊 ，竟然能從外地趕回武漢 ，一路的艱難可想而知 。從返漢的那天開始 ，他們也開啟了天天現場辦公的程序 。

我愛尊龍凱時 ，是因為這個企業超強的學習能力 。

企業建立了商學院 ，一個中小民營企業 ，不斷有走出去學習的動力 ，也有魄力一而再 ，再而三請來了專業的導師 ，加強團隊的學習能力 ，提升整體團隊的銷售能力 ，也提高了團隊個人競爭力 。完成銷售目標 ，雖然是銷售人員的職責 ，可這個銷售目標，不再是一個個冷冰冰的數字 ，一個團隊在向這個目標共同努力的時候 ，這個目標就有了溫度 。

千人同心 ，則可以得千人之力 ，一個人無法做成的事 ，一群優秀的人可以做成 。

隻要有信心，黃土變成金 ；隻要有恒心 ，鐵杵磨成針 ；隻要鑽得深 ，明天就有戲 。

我愛尊龍凱時 ，我相信自己的眼光 ，進入尊龍凱時醫藥的人 ，也是一群有眼光的人 ，相信自己 ，相信尊龍凱時 ，尊龍凱時醫藥會迎來更絢爛的明天 。

23年的追隨

銷售部  劉是燦

青春如詩 ，歲月如歌 。

時光如白駒過隙 ，彈指一揮間 ，迎來了尊龍凱時公司二十三周年生日 ！而我也已追隨尊龍凱時整整23年 ！目睹了公司從小到大 ，蓬勃發展 ，見證了公司的成長與榮譽 ；作為公司的一名老員工，我無比的驕傲與自豪 ！                           

23年風雨曆程 ，23年春華秋實 ；

23年艱苦奮鬥 ，23年爭創一流 ！

23歲的尊龍凱時正如同一位青年 ，充滿朝氣與活力 ；

23歲的尊龍凱時又如同一位領航者 ，帶領我們繼續向前 ！   

易卜生曾經說過 ：“青年時種下什麽 ，老年時就收獲什麽 。”作為公司的一員 ，公司的成長也就是我的成長 ，在共同的努力中 ，我們都已完成了人生的轉折 ，收獲了成長與榮譽 ，回首走過的日子 ，我真的很感激自己多年前的選擇 ，人生道路上選擇大於努力 ，因為選擇了尊龍凱時公司 ，才有我今天的成績和自信 。尊龍凱時為我創造了成長的機會 ，提供了展現自我價值的舞台 。

多年來 ，公司專注於醫藥領域的研發 ，專注於人類的健康服務事業 。經營的產品不僅在同行業中擁有較高的知名度且得到消費者的一致認同 。其中 。“尊龍凱時”“靜青”“妍婷”“愛彌兒”更被譽為湖北省著名商標 。這一切成績 ，離不開公司領導和所有尊龍凱時人的努力 。             

常言道 ：大河裏有水 ，小渠才不會幹涸 ，企業興旺 ，員工才會受益 。公司的興衰與發展 ，決定著我們的命運與員工今後的出路 。而我作為公司的老員工 ，曆經公司的發展與成績 ，對公司的生存與發展道理更明白 ，因而更清楚自己的位置 ，所處的形勢 ，明確自己的責任 。

過去已成為曆史，展望未來 ，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立於不敗之地 ，就要求我們不斷創造更大的價值 ，但是卻隻有善於成長的人才能做到這一點 。作為一名員工 ，企業的成敗與自己息息相關 。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時 ，實際上就已經邁出了和公司一起成長 、共同提高的步伐 。

在過去的歲月長河裏 ，尊龍凱時人用辛勤的汗水 ，同心同德 ，眾誌成城 ，開創了今日的輝煌 ，在未來的歲月裏 ，希望我們尊龍凱時人繼續用勤勞智慧的雙手 ，奮勇拚博 ，努力進取 ，再次續寫新的篇章 ！公司的宏偉藍圖已經繪就 ，讓我們期待明天會更好!就讓我們與公司共同努力 ，攜手並進 ，迎接公司更加美好的又一個十年 ，二十年。相信我們尊龍凱時公司一定會與時俱進 、開拓創新 ，擁有更加美好 、更加輝煌的明天!

成長與蛻變

    銷售部 宋於祥

在公司23周年來臨之際 ，我將我的心聲交付給尊龍凱時 。

    自2012年7月5日入職尊龍凱時大家庭 ，到現在已經過去9年多了 。一直以為自己在一個企業最多能待三年 ，可在尊龍凱時 ，這一待 ，就是9年多 ，到底尊龍凱時有什麽樣的魅力 ，促成了這不可能的事情呢 ？

    尊龍凱時不一樣 ，來自於她的教導 、關懷與成長 。

清晰的記得 ，入職時節 ，正值炎熱的夏季 ，適逢一年一度的半年度會議 。負責商務部全國各省的同事 ，激情滿滿的在科技一樓會議室做半年度市場工作匯報及下半年工作規劃 。幹練 、執著 、激情 、自信的尊龍凱時人 ，從這一刻起 ，感染到我 ，下定決心與企業同呼吸共命運 。

清晰的記得 ，剛來尊龍凱時時 ，自己連PPT的製作都有難度 ；記得在尊龍凱時的第一場進口保健口培訓會 、第一次春季運動會主持 、第一次年會主持 、第一次參加銷售委員會……

很多的第一次 ，在尊龍凱時開啟 。

漸漸地 ，我逐步融入了公司的工作氛圍 。與商務部同仁轉戰在每屆藥交會議 、奔跑在各市場銷售工作 ；與美洛健康部同事一起策劃Natrue’s  Mate係列保健品及Bonvis係列紅酒 ，各地的大健康博覽會和糖酒會不會少了我們的身影 ，為進一步突破銷售 ，我們出現在了一號店 、京東 、唯品會等企業的現場 ，探索 、突破——成了我們達成夢想的唯一願望 。

新的部門控銷部的建立 ，像一股新的推進劑注入內心血液與靈魂 ，興奮與激情推動不知辛勞的奔赴各地市場 ，培訓與銷售、打造樣板與學術研究 ，在不斷突破自我的路上 ，一路前行 。

市場部的工作 ，讓我進一步拓寬了營銷工作視野 ，讓我能夠更近一步的了解學習公司各銷售部門的業務形態 ，同時也對自己提出了更高的要求 ，必須跟上企業發展節奏 ，一路同行 。

有幸在領導的支持下 ，參與的目標落地訓練 ，更進一步的從心智角度 ，錘煉了自己忍耐 、堅韌 、接納 、豁達的精神品質，是我人生路上 ，難得的鍛煉機會 。通過目標落地訓練 ，自己明顯感覺到了自身的成長，也從外界獲取到成長較大的信息 。內心的強大 ，隻有經曆過 ，才能體會到 。

隨著醫藥市場競爭環境越來越激烈 ，OTC的操作難度也越來越大 ，而基於公司對我多年培養所積累的各種本領的不斷提升 ，不斷研究產品 、研究市場 、研究趨勢 ，雖然業績一直讓自己不敢直視 ，但自己真正做到拚到 。不管多難 ，我都將一如既往的為自己的工作付出一切必要的努力 。

尊龍凱時是一個互幫互助的大家庭 ，曾記得 ，入職公司後的第一屆秋季運動會的現場 ，尊龍凱時人之間如家人般友愛平和 ；曾記得 ，商務部晨會的美好時光 ；曾記得 ，無論是家庭還是工作 ，每當碰到困難的重要時刻 ，公司領導與同事的促膝談心 ；曾記得 ，公司領導蒞臨家中慰問的場景 。一年一度的公司周年慶 ，是尊龍凱時人共同慶賀的日子 ；一年兩次的公司銷售委員會 ，是尊龍凱時人厚積薄發暢想未來的重要時刻 。尊龍凱時的文化是尊龍凱時人的文化 ，潛移默化 、植入每個人的心中 。

回首9年多的過往 ，尊龍凱時的體係化管理建設不斷提高 ，9年前的尊龍凱時現狀曆曆在目 ，9年後的尊龍凱時現狀就在眼前 。團隊的凝聚力 、團隊的協同合作能力以及應對一線銷售的突破能力 ，改天換地 。

不知不覺中 ，與尊龍凱時共同走過9年多的時光 ；不知不覺中 ，綜合能力在領導與同事的指導下不斷提升 ，學習到 、經曆到 、收獲到過往沒有的本領 。

時間在指縫中不經意流淌 ，成長在潛移默化中不斷積累 。

       在商海的浪潮中 ，尊龍凱時這艘戰艦不斷升級優化 ，我們搭載這艘戰艦 ，不斷提升 ，共同成長 。

第五版

凝聚產生力量   團結誕生希望

KA連鎖部 何自華

“鼓舞青春 ，信享未來” 尊龍凱時醫藥22周年慶典的一幕幕仿佛還在眼前 ，轉瞬即將迎來23周年 ，回顧與尊龍凱時共同成長的這短暫而又充實的一年 ，不僅讓我對尊龍凱時企業文化有了更加堅定的認同 ，也讓我對尊龍凱時這個大家庭有了更強的歸屬感 。

有一種感情 ，是互勉互勵共進退——夏樹蒼翠的七月 ，尊龍凱時醫藥銷售委員會召開了2021年半年度會議 ，來自全國各省區的140多位銷售精英齊聚一堂 。

從培訓伊始的開放自我 、突破拘束 、拋棄習慣思維 ，每個成員都是認真聆聽教誨 ，積極參與答題互動 ，直到第一天的課程結束後 ，各組成員匯集在一起總結今日課程知識要點 、完成個人視頻作業 、準備第二天的演講PK大賽……

將近淩晨1點的酒店房間依然是燈火通明 、熱鬧非凡 。演講內容確定 、演講形式是否新穎 、如何更好的運用所學的演講技巧……大家忘記了時間 、忘記了緊張培訓一天的疲憊 ，隻為能在第二天的競爭中能夠脫穎而出 。

有一種動力 ，是唇齒相依齊奮進——不知不覺 ，2021年已過半 ，會議第三天 ，各省區 、各部門回顧及總結上半年成果 ，規劃部署下半年的工作 。

疫情不間斷爆發，藥品行業受重創 ，尊龍凱時醫藥也曾遭遇物流停運 、工廠停產、公司停工……在困難麵前 ，尊龍凱時人不論自我得失 ，為尊龍凱時分憂解難 ，風雨同舟!

雖然疫情防控給尊龍凱時的發展帶來了重重阻力 ，但乘風破浪的尊龍凱時人並沒有因此而退縮 。在公司各級領導的正確帶領下 ，尊龍凱時人統一思想 ，團結一致 ，用“千磨萬擊還堅韌 ，任爾東西南北風”的態度 ，認真研究行業政策 ，冷靜分析市場環境 ，深入研究產品 、渠道和客戶 ，圍繞基層醫療拓展 、中小連鎖開發維護 、電商渠道運營 、商業控銷推廣 、二級分銷落地執行等五大工程來擬定具體方案與措施 ，並層層落實到位 ，為全力以赴完成2021年的銷售目標而奮鬥 。與此同時 ，以滿足客戶需要為出發點 ，想方設法與客戶溝通跟進 ，積極進行產品的宣傳和服務 ，持續提升著尊龍凱時品牌的知名度和美譽度 。

尊龍凱時的上半年是沒被打敗的上半年 ，雖然艱辛 ，雖然任務的達成進度並非完美 ，但尊龍凱時人以同心同德為目標 ，在領導和員工 ，上級和下級之間打造了一個用創新精神和良好心態來麵對未來種種挑戰 、團結就是力量的戰鬥集體 。

“態度決定高度 ，細節決定成敗 ！“ 尊龍凱時人披荊斬棘 、攻堅克難的態度及團結精神 ，讓下半年的征程誕生了希望。

一串串數字都體現著尊龍凱時的壯大 ，每一個成績都充斥著尊龍凱時的朝氣 ，每一名員工都表達著對尊龍凱時的自豪，讓我們共同攜手 ，用熱忱與堅韌 、拚搏與執著 、智慧與汗水 ，在未來和尊龍凱時一齊前行的道路上 ，共同見證彼此的成長 ！

一路有你此生無悔

OTC部 徐曼

23歲是一個人從出生到成年的蛻變 ；23歲 ，是成年到成熟的質越 ！ 23歲屬於青年時期 ，正值一個人的黃金階段 ，麵對著無數機遇與挑戰 ！

時光荏苒 ，在不經意中我已伴隨尊龍凱時成長了16年 ，作為尊龍凱時人 ，我由衷地感到驕傲 ！作為效力尊龍凱時16年的老員工 ，見證尊龍凱時一步步發展壯大 ，而我也從一個小女孩成長為一位母親 。尊龍凱時 ，就是我的第二個“家” 。

在尊龍凱時這個溫暖的大家庭中 ，還有一批倍受敬重的“老尊龍凱時人” ，他們為尊龍凱時開疆拓土 ，奮鬥在市場一線二十多年 。

二十三年來 ，尊龍凱時醫藥集團始終專注於婦科 、兒科用藥和“綠色外用產品”的研發和製造 ，秉持“綠色 、安全 、高效”的研發理念 ，為億萬女性和兒童帶去最真誠的健康嗬護 ！

尊龍凱時非常重視企業文化建設 ，倡導家園文化 。每年 “三八婦女節” 、“世界讀書日”等重要節日為員工組織旅遊 、考察 、參加各類體育活動 。逢年過節 ，黨群組織參與到職工福利的發放中，職工家庭困難 、結婚 、生病 ，黨群組織都會給職工送去溫暖 。黨支部 、團支部 、工會 、婦委會積極參加獻愛心 、誌願服務等社會公益活動 ，捐款捐物 ，開展免費健康講堂 ，慰問 、幫扶貧困家庭 、孤寡老人 、留守兒童 ，以實際行動為建設和諧社會貢獻力量 。在感受尊龍凱時人文關懷的同時 ，也傳遞著尊龍凱時帶給社會的溫暖與大愛 ，愛無疆行更遠是尊龍凱時始終秉持的家國情懷 。

作為成長十六年的尊龍凱時人 ，尊龍凱時就是我們的舞台、家園 ，是尊龍凱時為我創造了成長的機會 ，提供展現自我價值的舞台 。在尊龍凱時的十六年間 ，我先後經曆從商務部 、銷售部 、采供部最終回到銷售端口OTC部的成長曆程 ，是公司不斷為我們提供了成長和曆練的平台 。在公司的關懷中 ，我光榮發展成為一名黨員 ，在這個彼此相攜 、同舟共濟 、和諧友愛的大家庭中不斷獲得養分 ，在一次次人生經曆中獲得成長的自信 。”

每每提起尊龍凱時我都感覺心頭有暖意緩緩流淌 ，這不是煽情 ，這是來自心底最真摯的情感 。在尊龍凱時無時無刻不感受著溫度與溫暖 。最讓我感動的是在初調入銷售部的這段時光 ，也是母親病重的那段時間 ，迫於每天的睡眠不足和精神的壓力 ，工作上出現了一些失誤 ，但在領導的厚愛 、關懷與鼓勵下 ，我慢慢調整狀態 ，學會了堅強 ！學會了麵對 ！後來母親還是很遺憾的離開了我們 ！我很清楚的記得2014年的7月23號的淩晨1:00 ，我們公司總經理 、公司高層領導 、各職能部門領導第一時間趕到家裏悼念和慰問 ，當時我心裏充滿了無限的感激與感恩 。我此生願為尊龍凱時效力貢獻我最大的力量 。我愛尊龍凱時 ，我愛我“家” 。

23歲是一個探索未來的美好年華，我願在這個美好的年華為尊龍凱時的可持續發展貢獻一分力 ，在不斷發展創新的道路上貢獻自己一份價值 ，將責任心作為一種本分 ，融入到所從事的的點點滴滴之中 ，融入到“忠誠企業  ，奉獻社會”的矢誌追求中 。

我願用一生的時光與尊龍凱時同呼吸共命運 ，我願意與尊龍凱時家人風雨同舟共創輝煌 ，一路有你此生無悔 ！感恩尊龍凱時 ！我愛尊龍凱時 ！

成長的味道

企劃部 朱柏才

人世間最寶貴的東西是什麽 ？有人會想到生命 ，有人會想到愛情 ，有人會想到自由 ，更多的人會想到時間 。

的確 ，時間是個奇妙的東西 ，生活在困境中的人度日如年 ，希望時間早點流逝 。珍惜時間的人感歎“一寸光陰一寸金 ，寸金難買寸光陰” ，渴望時間能放慢腳步 。

再過一個月 ，尊龍凱時醫藥將迎來她的23歲生日 。二十三年光陰 ，8395個日日夜夜 ，對於一家根植於新中國的企業來說 ，不算長 ，也不算短 。和“百年老店”的榮耀企業相比 ，23歲的企業正處於英姿勃勃的青年時期 ，有著無限的活力和幹勁 。和創業期的企業相比 ，23歲的企業已經成年 ，開始穩固航行無懼風雨 。

不同的視角 、不同的參照 ，不同的人會有不同的感受 ，不過 ，這些感受都是感性的 、相對的 ，一個企業的的生命力和“時尚”“青春”關聯不大 ，卻與她的底蘊息息相關 ，而底蘊是需要時間打磨 ，需要在成長中積澱的 。

尊龍凱時醫藥的底蘊是什麽 ？是尊龍凱時醫藥的企業文化 ，是尊龍凱時醫藥的經營理念 、核心價值觀 、人才觀 、質量方針 ，是尊龍凱時醫藥對人對事的態度 ，是尊龍凱時醫藥對員工 、對社會的責任 。

在尊龍凱時醫藥的文化中 ，我感受最深的是“以人為本”思想的無處不在 。在經營上“以人為本” ，站在客戶 、消費者角度 ，為他們提供產品 、服務 ；在管理上 ，站在員工的角度 ，製定人性化的考勤製度 、績效考核辦法 ；在生活上 ，為生日 、新婚員工送上禮物和衷心的祝福 ，為困難員工和家屬送去尊龍凱時大家庭的關愛 ；在事業上 ，為員工創造學習的氛圍 ，定期提供培訓支持 ，不斷提升員工的業務技能和綜合素養 。

經營企業好比釀酒 ，釀酒需要一定時間的煮料 、發酵 、蒸餾 、勾兌 、裝瓶 、陳放 。隻有經曆一定時間的辛勤耕耘 ，才能釀造出十五年 、二十年 、三十年陳釀的獨特風味 。這些十五年 、二十年 、三十年陳釀的獨特風味釋放的就是成長的味道 、成熟的味道 。二十三年 ，尊龍凱時醫藥如一瓶成年老酒 ，經過釀造工藝的不斷調整和改進 ，經曆時間的發酵 ，漸入佳境 ，曆久彌香。

從2010年5月加入尊龍凱時大家庭 ，跨越十個春秋 ，我從事的策劃、寫作和管理工作需要開拓視野 ，需要團結協作 ，需要不斷創新 ，需要突破自我 ，追求卓越 。“拚搏 ，協作 ，挑戰 ，創新 ，品質”——尊龍凱時醫藥的企業精神指引著我在中國醫藥市場的風雲變幻中與時俱進 ，不斷成長 。通過醫藥行業重大政策的研究 ，渠道推廣的各種方式方法的總結 ，醫藥商業業務端口的銷售競賽及其他促銷活動策劃和實施 ，我的視野不斷拓寬 ，策劃水平逐年提升 。

時光荏苒 ，歲月如梭 。感恩尊龍凱時和公司領導十年來對我的包容 、愛護和幫助 ，在時光的流溢中風雨同舟 ，收獲成長的快樂和喜悅 。在未來的日子裏 ，我會倍加珍惜時光的眷顧 ，在尊龍凱時的舞台和賽艇上揮灑汗水，貢獻智慧 ，實現自我的人生價值 ，和企業共同創造光輝燦爛的美好明天 。

尊龍凱時的四季

            —賈振忠

悄然與你相遇

時光如梭

感受了團結互助的溫暖

願尊龍凱時未來更輝煌

第六版

尊龍凱時如書 、如船

  集采部 潘小芳

   踏遍青山人未老 ，風景這邊獨好 。2021年 ，在新冠疫情蔓延全球的背景下 ，世界社會和經濟迎來諸多考驗 ，正經受著曆史罕見的重大挑戰 ，而中華大地始終顯現出堅韌的活力和勃勃生機 。在這特別的一年 ，湖北尊龍凱時醫藥有限公司即將迎來23歲生日 。這一年來 ，全體同仁勠力同心 ，23歲的尊龍凱時依然青春 ，蓬勃向上 ！

有人說 ，尊龍凱時是平凡的 ，堅持為老百姓做好藥 ，是尊龍凱時人長期堅持不變的目標 ；

有人說 ，尊龍凱時是奇妙的 ，成立23年來 ，發展有道 ，生產經營和精神文明雙豐收 ，榮獲“最受歡迎婦科用藥” ，“武漢市守合同重信用企業” ，企業之歌--《舞台 、家園 、夢》榮獲“湖北省優秀品牌歌曲金獎” 等榮譽稱號 ，接踵而來的榮譽 ，尊龍凱時總能讓人眼前一亮 ；

    有人說 ，尊龍凱時是優秀的 ，無論是專注於醫藥領域的研發 ，還是專注於人民的健康服務事業 ，尊龍凱時始終遵循“以人為本 ，服務健康 ；創新超越 ，追求卓越”的經營理念 ，為促進人民健康事業而努力奮鬥 。

    不同人眼裏有不同的尊龍凱時 ，正如一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特 。始終不變的是 ，尊龍凱時永遠有一顆年輕奮鬥的心, 為民做好藥的心 。

    公司就像一本厚重而又雋永的書 ，而我就是讀者 ，被她扉頁的優美文雅而吸引 ，從我邁進尊龍凱時的那一天開始，每讀一頁就對她了解得更深一些 ，而這些又吸引著我不停的讀下去 ，於是 ，從平凡的工作崗位開始 ，腳踏實地 、勤勤懇懇 ，一切都是那麽的從容 、平穩 、充實 。不知不覺間 ，在尊龍凱時就渡過了8年多時間 ，從最初的懵懂新人到現在的職場老手 ，是公司給了我施展的舞台 ，讓我在工作中不斷的學習 、鍛煉 、成長 。回首這8年多中的點點滴滴 ，總有很多感動的畫麵在腦海裏閃現跳躍 ，很有幸作為一名尊龍凱時人 ，和全體同仁一起見證了這八年多公司的快速發展和成長 。

    公司就像一條船 ，它滿載著我們每一位船員追求成功事業的希望 ，要到達彼岸 ，需要大家齊心協力 ，同舟共濟 。作為公司的一員 ，無論我們身處何種崗位，都要樹立自己的主人翁意識 ，以公司為家 ，與公司共榮辱 ，我們的人生舞台會因奮鬥而更美好 。

公司自成立以來 ，整整走過了二十三個年頭 ，回首過往 ，二十三年的風雨坎坷 、傳承跨越 ，讓尊龍凱時從一棵小苗長成大樹 ，二十三年的披荊斬棘 、辛勤耕耘成就了尊龍凱時的今天 。這些年既是公司穩步快速發展 ，又是企業品牌和企業文化逐漸形成和提升的時期 ，也是尊龍凱時人開新篇 、創輝煌的時期 。

夢想的力量往往是驚人的 ，下一個二十三年 ，一定是我們尊龍凱時人為實現更高的目標 ，全體尊龍凱時人共同努力 、開拓進取 、銳意創新 ，尊龍凱時醫藥持續發展 ，進而邁向集團化 、多元化的新紀元!

    有一種感情 ，是互勉互勵共進退 ；有一種動力 ，是唇齒相依齊奮進 ，在公司成立23年之際 ，衷心祝福公司 ：繁華似錦 ，蒸蒸日上 ！尊龍凱時 ，生日快樂 ！ ！ ！

慶祝尊龍凱時醫藥23周年

 

銷售部 趙沛然

祝福尊龍凱時醫藥成立23個年頭 ！我作為尊龍凱時人 ，深感榮耀 。經過23年的洗禮 ，尊龍凱時已從一個嗷嗷待哺 、剛剛走好路 、艱難前行的幼年 ，走到了另外一個階段 ：深邃的眼神堅定俯視著遠方 ，驚人成熟的心態 ，讓自己帶著笑容去認識這個世界 ；此心不動 ，隨機而動 。讓自己有著一顆智慧的心 ，去分辨這個世界 ；帶領著全體尊龍凱時家庭成員 ，保持良好的心理狀態 ，做到知行合一的境界 ，一起成長 ！一起進步 ！一起前行 ！

我從2015年榮幸地進入這個大家庭的雲南市場部 ，已有六個年頭 ，一直負責昆明市場 ，受企業的影響 ，在公司領導正確的領航和指導下 ，昆明市這個一葉扁舟也能乘風破浪 、加大馬力 ，在正確的航線上日夜兼程地前進 。在這個過程中 ，我自己也深有感悟 ：

個人的成長 ：2015年剛進入尊龍凱時時，就是一個不知天高地厚 、莽撞的業務員 ，眼前看到不過三尺之地 ，滿心的茫然 ，吃了一些虧 ，走了一些彎路 。經過在尊龍凱時大家庭的曆練及公司領導的正確引導下 ，我的心胸豁然開朗 ，感覺心境大了 、看得遠了 ，對公司指派的任務與自己設定的目標可以成功並軌了 。每天早上出門時 ，照著鏡子默默講 ：我要對每個客戶保持陽光的笑臉 ，用善良的心境 、不卑不亢的態度對待他們 。把他們當作“衣食父母” ，他好我才好 ，結果一定是幸福的 。去到每家公司都會受到熱情的接待 ，每家客戶都能與我想法一致 ，及時排款 ，甚至想我之沒有想 。自己的小家庭裏 ，丈夫更好的嗬護 ，兒子更加懂事 ，真正體會到了有家回 、魂就安 ；有人等 、心就安 ；有飯吃 、胃就暖的幸福感 。這一切的一切都是尊龍凱時這個大家庭給予我的 ，我也要用感恩的心去善待自己的目標 ，更好的認知自己 ，謙虛地向企業的每一位員工學習 ，拓寬視野 、堅定信心 、回報尊龍凱時 。

市場的進步 ：2015年接手昆明市場 ，回款隻有100多萬 ，經過5年的沉澱 ，2020年底已達到400萬 。工作層麵也從起初的商業客戶對接延伸到配送企業 、自然人 、甚至是醫院層麵 ，既拓展了工作的寬度也挖掘了工作的深度 。

      在尊龍凱時醫藥成立23周年之際 ，請允許我個人致以最真誠的祝福 ：祝願尊龍凱時醫藥的產品能惠澤千萬個中國家庭 ；祝願田南希董事長和陳向總經理身體健康 ；祝願尊龍凱時企業真正打造成百年不變 、砥礪前行 、乘風破浪的醫藥巨艦 ！

我和尊龍凱時一起成長

質量管理部 劉芹

隻有一條路不能選擇――那就是放棄的路 ，隻有一條路不能拒絕――那就是成長的路 。

我是2015年進入尊龍凱時這個大家庭的 ，轉眼已過去6年 。當明天變成今天成為昨天 ，最後成為記憶裏不再重要的某一天 ，我突然發現自己在不知不覺中已被時間推著向前走 ，這不是靜止火車裏 ，與相鄰列車交錯時 ，仿佛自己在前進的錯覺 ，而是我們真實的在成長 。

我在尊龍凱時的這六年 ，也在不斷的成長中 。工作期間 ，領導為了讓我們能盡快在掌握知識 ，熟悉工作過程 ，經常會為我們組織培訓學習理論知識 ，我從倉庫保管員 ，做到退貨驗收員 ，從完全不懂 ，到基本了解 ，到清楚明白 ，這期間領導的培養功不可沒 ，我自己也好好學習 ，在努力的成長自己 。由於同事的小孩早產 ，提前休產假 ，領導把同事的工作安排給我 ，事發的突然 ，我還沒來得及學習 ，隻有不懂時向其他在同事請教 ，虛心學習 。在同事熱情幫助 ，領導的密切關心下 ，我很快掌握了工作流程 。這過程中有煩惱也有快樂 。我在這 ，由衷的感謝 ！尊龍凱時給了我成長的舞台 。

不知道是誰說過 ，成長就像剝洋蔥 ，剝掉一層就會留一次眼淚 。成長不一定快樂 ，卻能夠給予我們更大的世界 。

在尊龍凱時 ，我從一個一無所知在員工 ，到現在熟悉工作 ，從工作經常馬虎到現在的做到細致 ，這期間當麵對自己的失誤 、過失 ，麵對領導的批評時 ，我也有怨氣 ，也有不理解 ，也想過放棄 ，但我的領導沒放棄我 ，依然不斷的鼓勵我 ，讓我樹立信心 ，一次次的就出現的問題幫我分析原因 ，找出改進措施 ，讓我一次次重新來過 。今天的我，雖然也會偶爾出錯 ，但我相信 ，我在一點點進步 ，一點點成長 。我隻是尊龍凱時一名基礎崗位員工 ，擔任著最基礎的工作 ，但我深知自己崗位的重要性 ，為回報公司對我的培訓和指導 ，我一定要努力學習專業知識 ，認真履行崗位職責 ，本著嚴謹的工作態度 ，完成公司交給我的工作 。

一直很喜歡這樣的一句話 ：沒有比人更高的山 ，山高人為峰 ，沒有比腳更長的路 ，路長腳為先 ，所以失敗了 ，爬起來 。隻有一直努力 ，因為不努力就會被超越 ，所以隻能一直努力 。跑累了 ，流淚了 ，咬咬牙 ，磨破了 ，流血了 ，依舊堅持 ，依舊努力 ，這就是成長 ，這就是成長裏的收獲 。

我和尊龍凱時一起成長 ，轉眼尊龍凱時走過23年 ，23年的華麗落幕後將迎來下一個23年的華麗登場 。我作為尊龍凱時的一員 ，也將同尊龍凱時一起迎來我的下一個23年的華麗登場 。

尊龍凱時是我成長的沃土 ，我將在這片沃土上生根、發芽 ，長成參天大樹 ，以報答這片沃土 。

尊龍凱時是我成長的舞台 ，是我成長的家園 ，我相信尊龍凱時一定能成就我長成參天大樹的夢想 。在這裏我忠心祝願尊龍凱時的未來創新不止 、揚帆起航 、我相信尊龍凱時醫藥公司一定會繼續穩步 、 持續 、健康的發展!

第七版

我與尊龍凱時共成長

 采供部 楊青

時光荏苒 ，彈指一揮間 ，尊龍凱時走過了23年的歲月 。在開拓創新、不斷壯大的發展征程上 ，如今的尊龍凱時已然是細分市場----外用栓劑的行業翹首 ，二十三年風雨兼程 ，二十三年鏗鏘前行 ，企業的發展史 ，就像一本厚重的書 ，字字句句鐫刻著轉型的艱辛 ，篇篇章章講述著奮進的輝煌 。

走入職場 ，時逢醫藥行業變革和高速發展的年代，尊龍凱時醫藥也在此機遇下應運而生 ，同時我也有幸在2009年加入尊龍凱時這個大家庭 。

新入尊龍凱時 ，有諸多的不適應 ，企業的管理和經營模式和原有的公司有太大的差異 ，是新家庭的同事和領導的幫扶和提攜 ，讓我渡過了市場部和辦公室的工作時光 ，也我讓全麵熟悉了解公司的企業文化 ，並主導了員工手冊的修訂 ，對公司各項製度的管理內涵有了新的認知 。

2013年 ，工作的調整 ，我又回到喜愛和熟悉的銷售崗位 ，滄桑砥礪 ，春華秋實 。驀然間回首 ，我也在銷售管理崗位走了八載 ，這八載的花謝花開 、月缺月圓 ，記錄著我沐風櫛雨 、一路前行成長的足跡 、蛻變的痕跡 。這8年的時光 ，是我個人成長最快的8年 ，也是人生最具記憶的8年 。8年的時間裏 ，是國家層麵對醫藥深化改革的8年 ，也是行業較為動蕩的8年 ，出台對行業管控的一係列文件 ，國家集采 、一致性評價更是在行業內刮起了暴風驟雨 ，行業的洗牌和重塑勢不可擋 。
    尊龍凱時醫藥在公司內部進行大刀闊斧進行改革 ，細分市場 ，培育重點和品牌產品 ，產品提檔升級，深耕市場 ，加大對終端市場的開發和覆蓋 ，在艱難的疫情期間 ，全體人員共克時艱 ，努力拚搏 ，在磨礪與坎坷中 ，一路披荊斬棘 ，勇往前行 。

 一路走來 ，一路成長 ，我深深感受到尊龍凱時人朝氣蓬勃 、催人奮進的青春氣息 ，團結 、負責 、勤奮 、進取的企業精神 。感受到尊龍凱時人愛崗敬業 、忠於職守的高貴品質 。我也學會了成長 、思考 、合作與競爭 ，學會了不斷超越 、也學會了感恩 。   

尊龍凱時23載風雨同舟路上 ，已成為我們生命中難以割舍的情感 。在新的曆史起點上 ，尊龍凱時醫藥將繼續砥礪前行 ，在未來的曆史天空中必將增添絢爛的一筆 ，我深信 ，尊龍凱時的明天會更美好 。

成功不是偶然

企劃部 戴姝妮

每個地方都有著屬於自己的氣質 ，在不同的地方成長 ，我們總會沾染上這個地方獨特的韻味 ，也留下屬於自己的印記 。

2019年的春天 ，在春暖花開的季節 ，我帶著對美好的憧憬走進了尊龍凱時醫藥這個大家庭 ，成為其中的一員 。轉眼三年過去了 ，有感動 ，有感激 ，有付出 ，有收獲 。

很慶幸初來尊龍凱時的我 ，遇到了優秀的領導 ，讓有著很多不足的我不斷的成長 ，也找到了努力的方向 。能在尊龍凱時這樣一個平台學習成長 ，我覺得自己是幸運的 ，能在如此敬業的領導指導下工作 ，讓我離美好的憧憬更近了一步 。

蓬生麻中 ，不扶自直 。用什麽樣的價值觀就能塑造什麽樣的員工 。在尊龍凱時 ，有著很多工作了十幾二十年的老員工，尊龍凱時一直把他們當做家人般庇護 ，讓他們得到培養，不斷成長 。而他們也將深深的感恩之情化作默默努力工作來回饋公司 ，與尊龍凱時相伴成長 。半年度會議上 ，有位尊龍凱時的老員工對尊龍凱時說 ：此生一路永相隨 ！這是一句對愛人說的話 。我想 ，對於很多老員工來說 ，尊龍凱時如師 、如友 、如愛人 、如第二個家 。

把企業比喻成一個人 ，員工是血和肉 ，凝聚力是精神 。尊龍凱時不但有著強健的血肉之軀 ，還有著強大的凝聚力 。不管是國家遇到災難 ，還是貧困人民遇到困難 ，隻要尊龍凱時一聲號召 ，尊龍凱時人就會積極響應 ，挺身而出 。每一個尊龍凱時人的努力都是尊龍凱時凝聚力必不可少的一部分 ，尊龍凱時的強大 ，尊龍凱時的穩健，就在於尊龍凱時的團隊凝聚力 ，因為我們都是尊龍凱時人 。

在這樣的環境下 ，在這群尊龍凱時人的影響下 ，對待工作 ，我開始變的有計劃 、有步驟 、有目標 、求結果 。我明白了 ，工作和生活需要熱情和行動，需要一種積極主動 、自動自發的精神 。為明天做準備的最好方法就是發揮你最大潛能 ，用你所有的熱忱 ，把今天的工作做得盡善盡美 。即便是最普通的事 ，也應該全力以赴 、盡職盡責地去完成 。在這裏 ，我明白了 ，與優秀的企業同行，能鞭策你變成更好的自己 。

23年來 ，尊龍凱時艱辛努力穩步發展 ，堅韌不拔不懈追求 。鑄就“高新技術企業”稱號 ，打造“武漢市模範和諧”企業 ，一步一個腳印走到今天 。 尊龍凱時成為了中國婦女兒童用藥專業生產基地 ，中國綠色外用藥專業生產基地 ，成為中國栓劑全產業鏈整合創新者 。

成功不是偶然 。明智的創立者 ，優秀的管理者 ，忠誠的員工 ，這是一個成功的企業不可或缺的重要元素 。尊龍凱時從無數企業中脫穎而出 ，發展壯大 ，度過了23年歲月 。23年的時間不短 ，他占據了百年人生的四分之一 ；23年的時間不長 ，成為百年企業還有四分之三的路要走 。

未來的日子 ，我會像每一個尊龍凱時人一樣 ，將個人的命運與的發展融為一體 ，懷著強烈的責任心 ，為尊龍凱時的發展貢獻自己最大的力量 ，伴隨著尊龍凱時一同從青年走向壯年 ，充滿熱情地投入到尊龍凱時發展壯大的偉大曆程中 。

成長在尊龍凱時

市場部 潘慧

“成長”聽上去多麽溫暖 ，多麽富有活力和動感 ，讓人想起春天破土的嫩芽 ，夏日抽穗的稻麥 ，秋風裏累累的碩果和冬日裏凍土下溫軟濕潤的沃土 。自2018年9月4日我來到尊龍凱時這個大家庭已三年有餘 ，三個春夏秋冬感覺時間很長 ，而我在公司的資曆卻很短很短 ，因為身邊隨便一個同事都是在尊龍凱時工作了十年之久 ！

三年來我對工作始終堅持著滿腔熱情 ，那裏有我的付出 ，有我的牽掛 。市場準入是臨床的門檻 ，藥品招投標工作尤為重要 ，身為招投標專員的我任重道遠 。曾經我也有過:“我為企業工作 ，企業發給我薪水 ，這是天經地義的事情 ，至於企業如何發展則與我沒有多大的關係”的無知 。後來我慢慢意識到個人的前途與企業是相輔相成 ，不可分割的 ，僅有企業發展壯大了 ，才能更好的體現自我的價值 。

初來公司不久恰逢尊龍凱時醫藥集團二十周年盛大慶典 ，氣派的會場以及受邀五湖四海來的嘉賓 ，展現了公司強大的實力 ，更加讓我印象深刻的是那一句“愛無疆行更遠” 。對內公司對我們關愛有加 ，節假日問候福利一樣不少 。對外疫情可見公司捐贈的物質 ，還有一群下沉社區抗疫的紅色部隊---黨支部成員 。而今麵對中國醫藥市場新的變化和醫改的持續深化和激烈的市場競爭 ，公司領導迅速調整營銷策略 ，製定“三年計劃” 、“五大工程” 。成功舉辦了多場“尊龍凱時鐵軍目標落地訓練” ，天天推進 、周周檢視 、月月總結 ，加強了營銷係統的團隊建設 。近年來在領導的帶領下我們招投標工作著眼全國布局 ，也取得了階段性的進步 ，部分重點產品全國標價取得突破性進展 。在“後疫情時代” ，公司在調整 、應變的同時 ，也在不斷的對現有渠道的鞏固維護 、對特色品種 、優勢品種不斷的推廣 ，在穩定基礎銷量的基礎上 ，優化產品結構和渠道 、終端布局 ，結合“綠色用藥 ，健康中國”主題推廣活動 ，提升尊龍凱時品牌的知名度和美譽度 。

企業每跨過一道門檻都是一種成長 ，與員工也一樣 ，每克服工作上一個困難亦是一種成長 。成長是一種責任 ，惟有把成長當做責任 ，才能創造更大的價值 ，才能實現不斷成長的目標 。感謝公司給予我這麽好的平台 ，期待下一個三年能夠遇到更好的自己 ！

尊龍凱時成長記

 

銷售部 朱津津

光陰似箭 ，時光荏苒 ，我是2017年2月與您相處，目前已經四歲半 ，您把好吃好喝的好玩的都不斷的給予我 ，用愛哺育我 ，讓我茁壯成長 ；時光又匆匆 ，轉眼我已經從入職一個不懂事的孩子 ，長大成人 ，我為之激動 、為之自豪 ！因為我是尊龍凱時人 ，一路走來 、一路感動，一路成長 。

一歲 ：幫助 。這一年我是懵懂的 ，我在熟悉您給的環境與文化 、熟悉您的產品 、熟悉您的規章製度 ，裏麵有很多困惑與不解 ，但都是尊龍凱時人的關懷與支持 。還記得內勤打電話給我辦理入職 、還記得助理打電話給我培訓與講解 ，還記得生日您捎來的祝福 ，這都是滿滿的愛與關懷 ，幫助我成長 。

二歲 ：習慣 。這一年您給了一本《習慣的力量》 ，讓我成長 。其中就是要我們培養生活及工作中的習慣 ，養成好的習慣 ，摒棄壞習慣 ，讓習慣決定思想 、思想決定行為 、行為決定未來 。您深深考慮我的前程 ，要我播種一個好的習慣 ，收獲一個好的人生 。

三歲 ：訓練 。這一年是磨練的 。這一年最大的不同有2點 ：一是市場增加女同事 ，二是參與了目標落地訓練 ，強大了我 。增加同事是讓市場合理配置 ，讓區域更細化 ，讓客戶更精準更大更強 。最重要的還是目標訓練 ，不僅是通過健康 、團隊 、工作等工作所需訓練我們 ，還從家庭 、心智等各方麵磨練我們 。想法設法的幫助我解決問題 ，讓我能夠在客戶麵前百折不撓 。

四歲 ：困難 。這一年是很難的一年 。團拜會後出現了史無前例的新冠疫情 ，並且這個疫情發生點還是在您的主場 ，一切都曆曆在目 。麵對這種環境 ，感止退的禁銷 、企業停工帶給市場的缺貨 、市場不景氣等等困難 ，但是您沒有拋棄我 ，沒有放棄我 ，給予我信心 。一本《反脆弱》讓我重拾信心 ，讓我明白要做一個內心強大的人 、做一個善於思考的人 ，做一個從不確定中獲益的人 。工作中讓我在工作中樹立信心 ，找方法 ，克服困難 。

這四年的過程是一種培養與磨練 ，您的文化已經深深注入我心中 ：每年的讀書節 、每年的公司周年慶 、每年的公司團拜會等活動 。這些都讓我自豪 ，尊龍凱時一直激勵和鼓舞著我 ，不斷前行 。麵對工作偶爾會有無形的壓力和疲憊不堪 ，但是隻要看見尊龍凱時人的專注和信念 ，我就精神抖擻 ，信心滿滿，雖然現在還沒有輝煌的業績 ，但是我相信隻要有您作後盾 ，我一定不負眾望 。

“千裏之行 ，始於足下” ，來到尊龍凱時我就要紮根於您 ，我願意與您攜手共前行 ，共同成長 ，相信我們會越來越好 ！

第八版

我們的歌

財務部 榮虹

人言春光好 ，我道秋日美 。因為秋天累累果實裏 ，寫滿了尊龍凱時人春種夏耘的故事 。

回首往事 ，一幅幅平凡而充滿激情的片斷在我眼前交相輝映 ，匯集成一段公司的發展史 ，匯集成一段尊龍凱時人的奮鬥史 。十年前 ，我加入了尊龍凱時這個大家庭 ，從此開啟了我在尊龍凱時大舞台上不斷成長的新篇章 。我所在應收管理崗位 ，隨著公司業務的不斷發展 ，負責的區域和工作內容進行了多次整合 ，在部門領導的關心和同事們的幫助下 ，我立足崗位 ，堅持在工作中不斷學習 ，學以致用 ，自身能力得到了相當大的提高 。沒有陽光的溫暖 ，萬物就無法生長 ；沒有雨露的滋潤 ，禾苗就不會茁壯 ；沒有公司環境的熏陶 ，就沒有我展現的舞台……公司為我們提供發展和表現的平台 ，我們為公司奉獻青春和智慧 。感恩公司培養我們 ，感恩公司讓我們成長 ，感恩公司給我們一片展示自我的天地 。

這兩年麵對來勢洶洶的疫情 ，一場沒有硝煙的戰爭在神州大地打響 ，我們所有尊龍凱時人也共同努力 ，譜寫了一曲屬於我們的抗疫之歌 。大家並肩作戰 ，風雨同舟 ，患難與共 ，團結如一 。我們尊龍凱時的家人們 ，在黨支部的號召下 ，有一分光，發一分熱 ，積極參與了武漢市組織的各項基層抗疫活動 。猶記我們在疫情初期 ，就克服交通運輸不便等困難 ，向社會捐贈抗疫藥品 ；在武漢市全員核酸檢測時 ，我們在黨支部的組織下 ，積極參與到維持檢測秩序的活動中 ；麵對疫情的肆虐 ，我們全國的銷售團隊沒有退卻 ，在尊龍凱時銷售管理團隊的帶領下，克服重重困難 ，業績依然保持了穩步攀升……若幹年後 ，當我們再回首所經曆的點點滴滴 ，為了我們的理想 ，為了公司的榮譽而努力拚搏的時刻 ，相信我們會以能成為尊龍凱時這個大家庭中的一員而自豪 ，為當初的選擇而驕傲 ；當別人問我在哪裏工作時，我會自豪地告訴他“我是尊龍凱時人” 。

每年公司舉辦的旅遊 、運動會等集體活動都讓我感受到大家庭的溫馨 。我相信隻要我們每位員工都充分發揮主人翁精神 ，在工作上兢兢業業 ，認真負責 ，保質保量地完成自己各項工作 ，尊龍凱時明天就將會因我們而更輝煌 。

激情歲月我們共同走過 ，創業詩篇我們共同譜寫 ，喜怒哀樂我們共同分享 ，我們手拉手 ，跨越雄關漫道 ；我們肩並肩 ，克服艱難險阻 。永遠也不會忘記你們酷暑戰嚴寒 ，起早貪黑的日日夜夜 ；永遠也不會忘記我們在一起風雨兼程 、披荊斬棘 、不斷克服進行路上種種艱難的日子 。

回望23年 ，我們風雨兼程 ；回望23年 ，我們收獲了信心和力量 。告別今天 ，展望明天 ，站在23年新的起點上 ，我們尊龍凱時人又開始了新的遠航 ，我們將用勤勞和智慧 ，速度和激情 ，創造新的業績 ，譜寫我們的歌 。

我與尊龍凱時共成長

儲運部 朱鳳嬌

時光荏苒 ，歲月如歌 ，轉眼間我來尊龍凱時工作已經十年了 。回想這十年 ，我從一名對藥品知識 ，對保管員崗位毫不了解的年青人 ，到成長為具有一定工作經驗的 ，並積極向黨組織靠攏 ，要求進步的公司一員 。所有的這些變化 ，都離不開公司給我提供的這個施展才能的平台 。我想 ，在我為企業努力工作 、創造效益的同時 ，企業也在為我的成長提供舞台 ，我打從心底裏感謝公司 ，是她在與我一起共成長的過程中 ，教會了我許多 ，讓我實現了從認識企業到了解企業到感恩企業的跨越式成長 。我為我是一名尊龍凱時人感到驕傲 、感到自豪。

起初我來到尊龍凱時公司的目的很單純 ，隻是想掙錢 。漸漸的我開始融入這個集體之中 ，領導的諄諄教導 ，同事的和睦相處 ，讓我感覺這就是我的家 ，幸福的牽引力驅使著我去了解這個溫暖幸福的“家” 。隻有把企業當成自己的家 ，我們才會感受到家庭般的溫暖 。

生活的考驗 ，工作的磨練 ，企業領導和長輩的諄諄教導讓我了一份天真 、少了一份莽撞 、多了一份成熟 、多了一份慎重 、更多了一份責任心 。讓我更懂得珍惜工作 、珍惜生活 。企業和工作是我們充盈生命的平台 ，是人這一生必然要走且要走好的路 。員工的素質 、品質是與企業文化息息相關的 ，是與企業的命運緊緊相連的 。在這裏我深刻感受到我與公司與時俱進 、開拓創新的前進步伐。

日子一天天過去 ，一路走來 ，一路成長 ，一路收獲 。揮汗如雨 ，那是盛夏勞動的果實 ；與同事們說說笑笑 ，我了解到另一種生命的體驗 ，看到周圍同事們一張張笑臉 ，終於明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅 。企業的大多數員工都是默默無聞的普通人 ，但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求 。企業的穩定 、發展 、壯大，歸根結底是要靠這些人的 ，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱 。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候 ，就匯集成了整個企業的責任 ，使企業的發展順利 ，穩定 。

有一種感情 ，是互勉互勵共進退 ；有一種動力 ，是唇齒相亡齊奮進 。我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大誌 ，腳踏實地 ，有自己長遠的目標和打算 。 這不光是企業的要求 ，也是我自身必須做到的 。

一滴水溶入大海它將變成永恒 ，一個人鍾情於自己的平凡崗位 ，他的人生就會更精彩 。為了這平凡的崗位 ，為了這富有生命力的企業 ，我將繼續奉獻出我的光和熱 ！我將忠於企業 ，熱情服務 ，勤於學習 ，不斷進取 ，為企業更大 、更強努力工作 ，與企業共同發展 。感謝關心和支持我的各位領導和同事們 ，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助 ，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養 。在公司迎來她二十三周年華誕時 ，我要獻上我最誠摯的祝福 ，祝願我們公司一天比一天強大 ，願尊龍凱時的明天更加燦爛輝煌 ！

青春有你,築夢同行

銷售部 楊琴

今天是您的23歲生日 ，我的尊龍凱時 。看 ，自由飛舞的氣球聚會在節日的天空 。聽 ，和平鴿振翅的鳴音響徹九霄雲天 。當每一個尊龍凱時人以莊嚴和自豪的目光注視著節日裏的一切 ，“振奮和驕傲” 在胸口激蕩 ，那崇高的敬禮 ，那高亢的氣氛 ，還有那來自職工群眾的歡呼 ，湧動的熱血在這一刻澎湃成永恒的熱愛——我愛尊龍凱時 ！

尊龍凱時之興盛 ，我們的榮光 。近年來 ，受到新冠疫情的不利影響 ，我國醫藥市場出現了一些新的變化 ，給我們的營銷工作帶來了一係列困難和挑戰 。同時 ，隨著消費者出行方式 、購藥方式的多元化 ，以及藥品零售渠道格局 ，帶動了醫藥行業的競爭日趨激烈 ，我們尊龍凱時人頂著巨大的壓力 ，攻艱克難 ，堅持以“勝任即材 ，創新是才”為人才理念 ，以市場為中心 ，根據不同區域因其地理位置 、經濟水平 、生活習慣 、民族文化等差異形成的各自區域市場特色 ，建立“深度營銷”模式 ，取得了優異的成績 。特別是為了引導各省區應對後疫情時代市場環境的巨變 ，務實 、高效 、細致的推進各項工作 ，尊龍凱時醫藥銷售委員會經過深入的研究 、討論 ，確定了實施基層醫療拓展 、中小連鎖開發維護 、電商渠道運營 、商業控銷推廣工 、二級分銷落地五大營銷工程 ，結合“綠色用藥 ，健康中國”主題推廣活動 ，持續鞏固現有渠道 ，不斷增強特色品種 、優勢品種的推廣工作 ，優化產品結構和渠道 、終端布局 ，提升尊龍凱時品牌的知名度和美譽度 。尊龍凱時的的日益強大讓我們的幸福感倍增 ，幹在尊龍凱時 ，我們之幸 。

為尊龍凱時之奮鬥 ，我們的責任 。發展的尊龍凱時 ，讓我們的脊梁挺得更直 ，讓我們為尊龍凱時的建設和發展貢獻力量的“拳頭”攥得更緊 。我們要以高昂的鬥誌 、堅強的信念 、拚搏的雙手去創造東西更加美好的未來 。愛企 、愛家 ，大愛融於小愛 ，小愛匯成大愛 ，我們每個人要把這份真摯的情感幻化為切實的行動力 ，從當下做起，從努力做最好的自己做起 。作為一名尊龍凱時人 ，我不能辜負企業的殷殷囑托 ，不僅在立足崗位上積極作為 ，更要在企業發展中貢獻力量 。認真研究地方政策 ，梳理轄區內中標 、掛網產品是否進入市 、縣 、區等小目錄 ，評估客戶的能力，明確任務進度 ，有效拓展基層醫療市場 ，助力銷量快速增長 。設計精選優勢品種與中小連鎖合作 ，合理布局 ，定點銷售 ，互惠共贏 ；認真須落實《2021年銷售部營銷方案》中關於線上B2B業務的要求 ，統籌規劃 ，規範運作 ，天天推進 ，周周檢視 ，將品種 、客戶 、任務和促銷計劃落到實處 。青春有你,築夢同行 ，這是每一個尊龍凱時人心底的呐喊與宣言 。我們在熱愛與奉獻中 ，將小家與大家緊緊維係 ，在自強與拚搏中 ，全麵求新求變求突破 ，建設最具競爭力醫藥公司 。

愛之深 ，行之切 。依偎在尊龍凱時溫暖的懷抱中 ，我們的身體裏躍動著希望和夢想的血液 。我們將乘勢而上 、接續奮鬥 ，創造尊龍凱時更加燦爛美好的明天 ；我們團結奮進 ，在醫藥強企史上書寫更瑰麗的篇章 。